9月下旬，人力资源部员工赴交投咨询公司就干部选拔任用方面进行交流学习。

本次交流学习具体参与了咨询公司整合后的中层竞聘环节，从竞聘前期的相关资料准备，到现场布置与安排，以及竞聘面试的全过程，每一个环节都严格按照既定程序进行，实现阳光操作，确保了竞聘过程的规范性和透明度。

本次交流学习，人力资源部相关人员对干部选拔任用工作有了更加清晰的了解与更深刻的认识，切实提升了干部选任工作科学化水平，推动了组织工作提质增效，是提升工作经验能力、盘活干部资源、激发干部队伍活力的重要途径。

 

陈一沁