集团轮岗交流工作顺利开展

近日，集团根据机构调整与实际工作需要，合理优化岗位设置，并结合员工个人特长，扬长避短，组织开展轮岗交流，促进工作有效开展。

本次共对32名员工进行了岗位调整，其中中层干部15人，一般员工17人。轮岗交流措施合理有效地利用人力资源，不仅增加了员工阅历，也给员工增加了更多施展和学习的机会，满足了不同员工成长的需要，激发了工作活力，促进员工综合素质的提高，使每一位员工在自己的工作岗位上发挥最佳效能，促使企业更健康有序发展。

杨静